新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅简报第597期
发表时间:2017年03月24日
字体:

 

第115

(总第597期)

疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅  2017年3月17日

 

围绕总目标、把握关键点

启动2017年公务员考录和“天池计划”选聘工作

根据我区经济社会发展、公务员队伍建设和基层工作需要,围绕社会稳定和长治久安总目标,启动2017年公务员考录和“天池计划”选聘工作。计划招录公务员、工作人员5435人,选聘“天池计划”人员3269人。

一、创新公务员招录工作,为总目标提供组织和人才保障。在总结去年参加全国统一联考成功经验的基础上,笔试时间定在4月22-23日,与参加联考的省区市同步开考,6月上旬公布成绩,11月底前基本完成招录工作。一是继续加大基层公务员的招录力度,放宽专业、年龄、学历要求,乡镇机关职位均不限专业。二是组织开展新录用公务员试用期支教工作,自治区各级各类机关此次新招录的公务员办理录用手续后(不含新录用人民警察、南疆四地州乡镇公务员、选调生),全部到南疆四地州农村幼儿园支教1年,加强南疆学前教育。三是执行新的国家录用体检通用标准,对视力、心脏病、血压、血液系统疾病等身体状况体检按新标准执行。四是开展在北京设笔试考点试点工作,在北京高校就读的毕业生可选择在北京考点参加考试。五是优化服务考生的措施,在报名阶段增加初审环节,提升考生报考职位的准确性,降低报错率;对职位空缺、分级分类考试需要补充人员的,按照“一次笔试成绩,年内有效使用”的方法,开展补录工作。

二、实施“天池计划”,充实村级(社区)组织工作力量贯彻落实自治区党委“每个村至少有1名在村任职的大学生”要求,2017年全区拟选聘3269名“天池计划”人员。一是分布更加合理,选聘应届高校毕业生2269名、在岗大学生村官1000名,南疆四地州1984名、占61%。二是分配更加人性化,新聘用人员根据村级(社区)组织未配备大学生的情况进行分配,优先考虑分配回户籍所在地岗位。三是工作补贴标准更加明确,二类地区人均2494元/月、三类地区人均2750元/月、四类地区人均3070元/月、五类地区人均3720元/月、六类地区人均4715元/月,在南疆四地州工作的,按人均660元发放地方福利性津贴。

三、严明纪律,着力打造“阳光考录”工程对照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号),强化监督、严格纪律。一是开展警示教育活动,对试卷印制、保管、交接人员,监考、阅卷人员和体检医师等工作人员,开展警示教育,严格管理。二是严格实行回避制度,对参加考录工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的,严格实行公务回避制度。三是切实净化考试环境,会同纪检、公安、网络监管等部门依法严查高科技手段作弊、散布虚假信息、非法牟取暴利等损害考生权利,扰乱考试秩序的违法行为四是做好重点环节管理工作,加大面试环节的透明度,采取考官持证上岗、电脑派位、全程录像的办法,实行考官、主考官、监督人员、工作人员、考生、考场“六抽签”,邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等社会各界代表全程参与和监督招录工作。